E-SHOP
Jak zvýšit výkonnost a spokojenost vašeho týmu zavedením efektivních schůzek 1:1 bez zvyšování platů
Pravidelné hodnocení výkonu a zpětná vazba na dosažené výsledky má zásadní vliv na spokojenost pracovníků.
Zavedení individuálních schůzek mezi vedoucím a pracovníkem je osvědčenou a efektivní metodou zvýšení výkonnosti a spokojenosti v týmu.
Tato PDF myšlenková mapa:
- vysvětluje, proč jsou schůzky 1:1 základním nástrojem každého vedoucího
- v 6 krocích přesně popisuje postup, jak zavést schůzky v existujícím týmu
- názorně ukazuje samotný průběh schůzky 1:1 včetně doporučených slovních obratů
- obsahuje 6 konkrétních tipů, jak schůzky organizovat a jaké nástroje používat pro jejich sledování
Jak zvýšit výkon pracovníků vhodnou volbou cíle bez ztráty jejich motivace
Volba cíle a jeho formulace má zásadní vliv na výkon, motivaci a spokojenost pracovníka.
Pracovník dosáhne 17x pravděpodobněji cíl, když si ho aktivně definuje. Přijme ho tak za svůj a má tak přirozenou motivaci k jeho dosažení.
Tato PDF myšlenková mapa:
- podrobně představuje 5 oblastí pro lepší nastavení cíle
- detailně popisuje strukturu SMART+ pro definici cíle
- obsahuje ideální strukturu cílů daného pracovníka
- obsahuje navíc 1 důležitý tip pro oslavu dosažených úspěchů
EXKLUZIVNÍ 21 DENNÍ AKČNÍ VÝZVA KOUZLO POVAHOVÉHO KLÍČE VIP
Povahový klíč - to je nezbytná výbava do života, kterou nám rodiče ani učitelé nedali.
Toužít porozumět lidem, a to hlavně těm nejbližším?
Proč dělají to, co dělají? Proč říkají to, co říkají?
Poznejte detailně Povahový klíč v akční výzvě Kouzlo Povahového Klíče VIP a :
- pochopte 2 základní pohledy na lidské potřeby
- “přečtěte” povahu ostatních během 2 jednoduchých kroků
- snadno přiřaďte základní potřebu pro každou povahu
- využijte klíčové otázky, které si člověk s danou povahou klade a nahlíží na svět kolem sebe
- naučte se mluvit “jazykem” srozumitelný dané povaze
- porozumějte dynamice vztahů mezi jednotlivými povahami